Индивидуальные консультации
Индивидуальное консультирование

Специалисты МКДЦ «ГРААЛЬ»» имеют опыт решения широкого круга вопросов в жизни и деятельности человека в различных отраслях – семья, работа, хобби, социальные отношения, друзья, общественная деятельность, бизнес…

Алгоритм проведения консультации:

1. Выяснение жизненной ситуации, в которой находится человек, выявление и устранение причины данной ситуации, нахождение наиболее оптимального варианта выхода из существующего положения. Устранение создавшихся последствий.

2. Выявление реализационных возможностей человека и оптимальных вариантов их развития.

3. Решение вопросов:

– поиск себя и смысла своей жизни;
– решение мужско-женских проблем;
– воспитание и развитие детей;
– ведение семейного бюджета;
– имущественные вопросы: дарение, наследование,покупка, продажа и т. д.;
– денежные ситуации: долговые, отсутствие денег,потеря денег, нехватка денег;
– проблемы взаимоотношений с людьми: родственники,друзья, коллеги по работе;
– проблемы взаимоотношений: начальник-подчиненный;
– профессиональное развитие и возможные перспективы;
– трудоустройство;
– и т. д.

4. Определение и устранение социально-психологических и экономических проблем психосоматических заболеваний.

Индивидуальное бизнес-консультирование:

Определение бизнес-ситуации, нахождение причин создавшегося положения, рекомендации по выходу из ситуации и пошаговая программа действий (духовная и кармическая диагностика и коррекция).

Решение вопросов:

– финансово-экономические и юридические проблемы;
– выявление новых форм управления персоналом и процессами на предприятии;
– определение стратегических и тактических ошибок руководителя, рекомендации по их устранению;
– выстраивание системы контроля в организации;
– нематериальное стимулирование труда;
– налаживание здорового психологического климата среди сотрудников, способствующего развитию предприятия;
– устранение причин скрытых конфликтов, существующих среди персонала, снятие стрессогенности на предприятии;
– поднятие настроения и жизненного тонуса, повышение производительности труда, духовное и психологическое оздоровление персонала;
– культура и деловая этика в компании, эстетическое воспитание на предприятии;
– программы самосовершенствования и системы работы над собой для сотрудников фирмы;
– выявление проблем в семьях сотрудников, устранение влияния семейных проблем на работу предприятия.